Celoživotní učení je mezi zaměstnanci považováno za nezbytné ke zvýšení zaměstnatelnosti a zabránění nezaměstnanosti

V rámci pravidelného čtvrtletního globálního průzkumu Workmonitor společnosti Randstad 86 % respondentů z celého světa uvedlo, že...

Co nás odvádí od práce? Hluk, kontrola mailů i cestování

Čas strávený v zaměstnání se zdaleka nerovná množství efektivně odpracovaných hodin. Na tom se shodují jak...

Business Services Inspiration Club ukáže 5. října trendy v podnikových službách

Setkání pro společnosti z oboru podnikových služeb bude pod názvem Business Services Inspiration Club počátkem října...

Češi nejsou ochotni se stěhovat za prací do zahraničí

Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor společnosti Randstad vyplynulo, že ochota Čechů emigrovat nebo se dočasně odstěhovat...

6 typů šéfů, pro které je „radost“ dělat

Manažer je “hlas” firmy, který je obvykle slyšet nejvíce. Jeho úkolem je motivovat zaměstnance, aby byli...

Náborový příspěvek? Běžně desítky, výjimečně i stovky tisíc korun

Náborový příspěvek se jako magnet na přitahování nových zaměstnanců používá především tam, kde je jich největší...

Spokojeného zaměstnance nedělá jen navyšování mzdy

Rozdíl v produktivitě mezi šťastnými a nešťastnými zaměstnanci je více než pětinový. I když je spokojenost zaměstnanců...

Malé soukromé firmy jsou nejžádanějšími zaměstnavateli

V jakém typu společnosti by lidé nejraději pracovali? Anketa, která v květnu probíhala na stránkách Profesia.cz ukázala,...

Jak v práci zvládnout návrat z dovolené

Chystáte se na dovolenou, ale přípravy a těšení vám už teď kazí představa všech těch povinností,...