Společné sportování s kolegy má pozitivní efekt na výsledky i atmosféru na pracovišti

hr

Společné sportování s kolegy má pozitivní efekt na výsledky i atmosféru na pracovišti

Sportování s kolegy je stále oblíbenější. Kromě tradičního fotbalu a volejbalu jsou nyní v kurzu lední hokej, badminton a další kolektivní sporty. Jejich provozování má pozitivní vliv na atmosféru na pracovišti a zlepšuje také pracovní výsledky. I firmy si začínají uvědomovat, že sport se může stát jedinečným nástrojem pro rozvoj lidských zdrojů, týmové spolupráce a sportovního ducha a podobné aktivity podporují.

Společné sportování s kolegy z práce totiž umožňuje spolupracovníky lépe poznat, odhalit některé jejich osobnostní rysy, případně si s nimi bez přítomnosti každodenního stresu v zaměstnání leccos vyříkat. To obvykle vede k docílení lepších – nebo aspoň nekonfliktních vztahů. Navíc má, zvláště u sedavých zaměstnání, pozitivní vliv na kondici zaměstnanců a slaďování jejich profesního a soukromého života.

„Týmy kolegů ze zaměstnání jsou na našem portálu, který slouží k domlouvání kolektivů lidí na sportovních aktivitách, čím dál častější. Dlouhodobě jich evidujeme mezi 12-15 %, od začátku září ale tempo jejich registrací roste a podíl firemních týmů se blíží jedné pětině. Z celkem 1048 týmů registrovaných v září a říjnu letošního roku můžeme 190 označit za firemní,“ říká Petr Salomon, spoluzakladatel platformy Týmuj.cz, jež má již 165 tisíc registrovaných uživatelů.

Bez nátlaku a přirozeně 

Týmové akce přitom v drtivé většině nejsou „shora“ organizovanými teambuildingy, ale kláními, které si domlouvají sami zaměstnanci. A dobrovolně, v čemž je výrazná přidaná hodnota.

„Akce vymyšlené HR odborníky nebo přímo manažery se obvykle netrefí do vkusu a časových možností všech, navíc často má někdo pocit, že je k něčemu nucen,“ uvádí Zuzana Lincová, ředitelka pracovního portálu Profesia.cz a dodává: „Firmy jsou velmi často na sportovní aktivity iniciované zaměstnanci ochotné přispívat finančně, protože mají jistotu, že jde o benefit, o který lidé stojí, navíc tak podporují zdravý životní styl svých lidí.“

Řešení nesrovnalostí i síťování 

Společné sportování má pozitivní vliv na atmosféru na pracovišti nejen pro kolegy, jež se spolu potkávají denně, ale i pro ty, kteří doposud komunikovali pouze přes telefon a mail. U první skupiny může společné zápolení v jednom týmu a následné sdílení pocitů z výsledku zápasu přebít lecjakou pracovní nesrovnalost dříve, než přeroste v konflikt. Drobnější spory se také snadněji řeší na pivu po fotbale než ve vyhecované atmosféře blížícího se termínu splnění úkolu.

Jedná se také o nenásilnou formu síťování, tedy vytváření vztahů mezi lidmi a následných konexí, které pomáhá nejen v rámci partnerů z jiných společností, ale i uvnitř korporací a firem. Potkají se lidé, kteří se osobně ještě neviděli, nebo neměli na debatu v kancelářích nebo na chodbách jejích budov čas a prostor. Samotná sportovní aktivita se navíc může stát vhodným úvodním tématem komunikace.

 

Komentáře

hr

Nahoru

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close