Platy mileniálů u nás a v okolních zemích
Mileniálové, či jinak řečeno generace Y, jsou lidé přibližně ve věku 18 až 35 let. Jde o cílovou skupinu zajímavou ...
Štítek: průzkum
Mzdy porostou pomaleji, požadavky na uchazeče se snižují
Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 ...
9 z 10 firem není spokojeno s vybavením zasedaček
Zasedací místnost není jen místo pro konání schůzek – s nástupem nových technologií se často stává komunikačním centrem firmy. Požadavky na ...
Nedostatek technických odborníků nutí firmy snižovat požadavky na uchazeče o práci
Současný trend nově vznikajících profesí vytváří u čerstvých absolventů poptávku po nových kompetencích a dovednostech. Zvláště technické obory ale mají ...
Randstad Award: Nejatraktivnějším zaměstnavatelem roku Češi zvolili Microsoft
Nejatraktivnějším zaměstnavatelem na českém trhu se dle nedávného průzkumu personálně poradenské společnosti Randstad stala společnost Microsoft. Druhou a třetí příčku ...
Čechům chybí osobní kontakt s kolegy
Z posledního globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že i když mezi českými zaměstnanci (64 % dotazovaných) stále ...
E-commerce a malé a středně velké firmy jsou motorem hospodářského růstu
PayPal dnes spolu se společností Deloitte oznámil výsledky nového průzkumu, který sledoval, co pohání hospodářský růst v regionu střední a ...
Společnosti budou ve 2. čtvrtletí 2018 nadále nabírat. Nábor ale zpomaluje.
Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro druhé čtvrtletí roku 2018. V rámci průzkumu ...
Za posledního půl roku změnilo práci 18 % lidí a další pětina si novou práci aktuálně hledá
Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo práci 18 % Čechů a ...
Využití umělé inteligence pro růst a pozitivní sociální dopad je klíčové
Velmi rychlé pokroky v rozvoji umělé inteligence a dalších technologií urychlují vytváření inteligentních podniků a umožňují společnostem aktivně vstupovat do životů ...