Tři z pěti lidí trpí stresem v práci
Stresem v práci trpí téměř 60 % zaměstnanců. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu StressPulse společnosti ComPsych. Pracovní zátěž je hlavní ...
Štítek: průzkum
České firmy nejčastěji blokují svým pracovníkům sociální sítě a herní stránky
Podle průzkumu společnosti GFI Software, dodavatele řešení pro bezpečnost podnikových sítí, české SMB společnosti v rámci ochrany firemního internetového přístupu nejčastěji ...
Celoživotní učení je mezi zaměstnanci považováno za nezbytné ke zvýšení zaměstnatelnosti a zabránění nezaměstnanosti
V rámci pravidelného čtvrtletního globálního průzkumu Workmonitor společnosti Randstad 86 % respondentů z celého světa uvedlo, že musí pokračovat v učení, aby ...
Business Services Inspiration Club ukáže 5. října trendy v podnikových službách
Setkání pro společnosti z oboru podnikových služeb bude pod názvem Business Services Inspiration Club počátkem října pořádat personální agentura Grafton ...
Odpovědnost za GDPR odmítá 57 procent vedoucích pracovníků
Firmy z celého světa by se měly pečlivě připravovat na obecné nařízení Evropské unie o ochraně osobních údajů neboli GDPR, které ...
Češi nejsou ochotni se stěhovat za prací do zahraničí
Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor společnosti Randstad vyplynulo, že ochota Čechů emigrovat nebo se dočasně odstěhovat za prací do zahraničí ...
Co nás nejvíc vytáčí v kanclu?
Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť pokud sami nemáme zrovna dobrou náladu. Co zaměstnance podle ...
Kancelářský trh v Brně a v Ostravě – Q1-Q2/2017
Regional Research Forum zveřejňuje údaje o kancelářském trhu v Brně a v Ostravě za první pololetí 2017 Regional Research Forum ...
Kancelářský trh v Praze – Q2/2017
Prague Research Forum (PRF) zveřejnilo údaje o trhu s kancelářskými prostory za druhé čtvrtletí roku 2017. Členy PRF jsou společnosti ...
Spokojeného zaměstnance nedělá jen navyšování mzdy
Rozdíl v produktivitě mezi šťastnými a nešťastnými zaměstnanci je více než pětinový. I když je spokojenost zaměstnanců ve velké míře ovlivňována ...